Asa ca strategia cea mai buna este sa creezi un mediu in care oamenii sa se simta incurajati sa vina sa iti vorbeasca, oricand, despre cum vad ei lucrurile. Sa faca perioade de evaluare In cea mai mare parte, perioadele de evaluare sunt o pierdere de timp si de energie. La care se adauga si faptul ca, de regula, comportamentul persoanelor se schimba atunci cand stiu ca se apropie perioada de evaluare. Cel mai bun feedback nu este cel programat. Candidatul ideal pentru postul de assistant manager trebuie sa aibe abilitati excelente de comunicare, de organizare si prioritizare. Trebuie sa stie cand sa actioneze, cand sa deranjeze sau cand sa puna intrebarile pentru a obtine rezultate pozitive. De asemenea, experienta in ofertare si client service este una extrem de importanta. 5 lucruri pe care ar trebui să le facă un manager bun 1. Investeşte în abilităţile lor . Managerii de succes recunosc importanţa oferirii angajaţilor oportunitatea de a 2. Fii un manager care încurajează potenţialul . Managerii au nevoie să îmbrăţişeze idea că toţi angajaţii dorescsă fie 3. Aici intervine rolul managerului care trebuie sa faca o echipa dintr-o multime practic de angajati foarte buni. 4. Fii un lider, nu doar un manager. Echipa este deja formata din cei mai buni oameni, motivarea fiecaruia a fost facuta si totusi parca lipseste ceva. 2.Putini iau in calcul importanta unui mentor, atunci cand se afla in postura de manageri. Este foarte important sa inveti de la cei care au fost sau sunt inca in top, gratie succesului de la locul de munca. Imprieteneste-te cu astfel de oameni si cu siguranta te vei simti mult mai bine invatand de la ei. De asemnenea, devin-o la randul tau mentorul cuiva, ajuta-i pe cei care vor sa progreseze si sa devina la randul lor manageri. Insa un angajat nu trebuie sa faca niciodata acest lucru, indiferent daca seful il intimideaza sau ii promite bani ori o avansare. Astfel de situatii se rezolva la departamentul de resurse umane sau la managementul superior unde angajatul poate atrage atentia asupra intentiilor sefului lui direct. Sa le ceara sa munceasca atunci cand sunt bolnavi. uJhZKwJ.

ce trebuie sa faca un manager